中国足协党委举办2024年党支部委员培训班
中国足协党建新探索 以党支部委员培训夯实足球事业根基
在中国足球寻求高质量发展的关键阶段，中国足协党委举办2024年党支部委员培训班，不只是一次常规的党务学习活动，更像是一场关乎行业治理逻辑与发展路径的系统“升级”。当足球改革不断深化、职业联赛快速演进、青训体系持续重塑，如何让党组织的政治优势、组织优势、纪律优势真正转化为推动中国足球振兴的治理效能，成为绕不过去的时代课题。正是在这样的背景下，围绕党支部委员队伍的专业化、规范化和政治素养提升展开集中培训，既回应了现实需求，也为未来一段时期足球领域党建工作指明了方向。
一 培训班折射中国足协党委的治理思路
从表面看，中国足协党委举办2024年党支部委员培训班，是落实全面从严治党要求、推进基层党组织建设的一项重要举措；但在更深层面，它折射出一种鲜明的治理思路——用高质量党建引领高质量足球发展。随着足坛反腐不断推进、相关体制机制逐步完善，中国足球的深层问题已经从“表面战术”转向“系统治理”。在这种情形下，党支部不再只是“开会交党费”的组织形式，而是要成为监督权力运行、凝聚发展共识、推动改革措施落地的关键节点。党支部委员则是这一节点真正运转的“轴心”，他们对政策的理解能力、对队伍的组织能力、对纪律的执行能力，直接影响到各类足球机构、俱乐部及相关单位的政治生态。
二 党支部委员培训的核心不止在“学” 更在“用”
2024年党支部委员培训班的价值，在于帮助学员理解：党务不是与业务“平行存在”的附属板块，而是嵌入足球工作全过程的“主线工程”。在课程设计上，从党的创新理论学习，到《中国足球改革发展总体方案》等政策精神解读，再到基层组织建设、党务实务操作、党风廉政建设和纪律监督等内容，都是围绕一个核心逻辑展开——让党支部委员既懂政治又懂业务，既会做思想工作又熟悉足球行业规律。在实践环节，通过案例研讨、情景模拟、分组讨论等形式，引导学员将理论与具体工作场景相融合，例如：如何在俱乐部经营压力加大时，做好党员和教练员、球员的思想引导；如何在青训选拔、裁判员管理等敏感环节，发挥党支部的监督与规制功能，筑牢“不能腐”的制度防线。
三 从典型案例看党建在足球领域的具体落点
以某职业俱乐部党支部为例，过去党组织活动大多停留在“集中学习文件、召开固定会议”，与日常训练和比赛相对割裂。通过参加类似本次的系统培训后，支部委员重新梳理了支部职能，将党建工作主动嵌入三大关键场景：一是赛季备战期，围绕团队作风、职业操守、心理韧性组织主题党日，邀请老党员、退役国脚结合亲身经历开展警示教育和精神激励；二是联赛密集期，由支部委员参与赛风赛纪监督，与俱乐部纪检、管理团队协同，对涉及裁判关系、转会运作等重点环节建立“红线清单”；三是青训培养环节，把“政治品格”“行为自律”纳入选材与培养评价中，让“先做人再成才”成为青训共识。实践证明，这种将党建前移、嵌入、细化的方式，让党支部从“配角”逐渐变成维护俱乐部健康运行的“稳定器”。
又如，在地方足协日常工作中，党支部委员经过系统培训后，能够更加娴熟地运用“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内制度，将其与业务考核结合，形成“党建考核+业务绩效”双轮驱动。在对裁判员管理的专项整治中，党支部不再仅仅依靠行政命令，而是通过党员骨干带头签署廉洁承诺书、开展集体谈心谈话，对在思想上存在“人情哨”“关系哨”倾向的苗头问题提前干预，把“吹黑哨”“放水球”等行为扼杀在萌芽状态。这些鲜活案例表明，当党支部委员真正掌握方法论并敢于担当，党建就能从“虚功”变成“实效”。
四 提升党支部委员能力 是重塑足球行业生态的关键一环
足球体系链条长、参与主体多、市场化程度高，稍有疏忽就可能出现权力寻租、利益输送等问题。要构建风清气正的行业生态，仅靠纪检执纪的“事后追责”远远不够，更重要的是通过党支部前端发力、过程管控、防线前移。2024年党支部委员培训班把政治能力、监督能力、群众工作能力作为重点内容，具有针对性。一方面，党支部委员通过学习党的纪律要求和相关法规制度，更加清楚什么能做、什么不能碰，在面对不正之风时更有底气说“不”；他们学会把群众路线转化为具体方法——在俱乐部一线、国家队集训营地、青训基地和地方足协办公室，多听教练员、球员、工作人员的真实声音，及时捕捉心理波动、工作矛盾和利益冲突，从源头化解风险。可以说，每一名经过系统培训的党支部委员，都是足球治理体系中的“前哨”和“探头”，他们的专业素养将直接影响整个行业的走向。
五 理论学习与实际困境之间 需要一座“桥”
不可否认，部分基层党支部在推进党建与业务融合时，仍然存在“会开会、不会做工作”的困境。有的支部委员对足球业务不够了解，难以在技术团队中建立威信；有的对党务工作缺乏系统认知，容易把党建流于形式。培训班的设置不仅强调政治理论学习，更突出“问题导向”。通过梳理近年来足坛反腐案例、联赛治理难点和青训管理痛点，培训引导学员思考：过去哪些问题本可以通过强有力的党支部工作提前发现、及时制止？面对新型商业运作、资本进入和国际合作，如何在不束缚发展的前提下，守好政治底线和纪律红线？当学员把这些问题带回本单位后，就更容易形成“从问题出发、以党建破题”的思维方式，而不是简单地“完成组织交办的任务”。这座连接理论与实践的“桥”，正是2024年党支部委员培训班的独特价值所在。
六 构建系统化长效机制 让培训成果真正落地生根
如果说一次集中培训可以“点燃火种”，那么如何避免“培训一阵风”，就必须依托制度化、常态化的机制设计。中国足协党委在举办2024年党支部委员培训班的更重视后续的跟踪与延伸：一是推动形成培训档案和个人成长档案，将学员在培训中的表现、交流发言和后续工作成效纳入考评，为未来在行业内选拔党务骨干、管理人才提供参考；二是鼓励建立区域性、行业性党支部委员学习共同体，通过线上线下的方式，定期分享工作案例、研讨疑难问题，让“单点经验”扩展为“系统经验”；三是探索在职业联盟、青训中心、社会足球组织中，以培训成果为抓手，完善党组织设置、健全组织生活、加强党员发展和管理，让培训不止于“课堂记忆”，而是真正成为推动制度完善的起点。只有当培训成果转化为制度约束和文化自觉，足球领域的党建工作才会形成可持续的内生动力。
七 让“红色底色”成为中国足球的鲜明标识
中国足球要走出低谷，既需要科学的技战术体系、完善的青训结构，也离不开风清气正、规范透明的治理环境。从这个意义上看，中国足协党委举办2024年党支部委员培训班，实质是在为足球事业“固本培元”。通过不断提高党支部委员的政治站位、专业能力和道德定力，可以让基层党组织更加坚强有力，让党员教练员、党员球员真正发挥先锋模范作用，让“忠诚干净担当”不只是一句口号，而是渗透在每一次训练、每一场比赛、每一次管理决策之中。当党支部成为最可信赖的战斗堡垒，当党支部委员成为最值得信任的“关键少数”，中国足球才有可能在复杂的竞争环境中走出一条健康、稳健、可持续的发展之路。
